“谢谢您谭总！现在我思路完全打开了，回去就能修改。”林清野合上笔记本，小心翼翼地放进公文包，语气里满是干劲，“我打算这周末加个班，把结尾的细节打磨好，下周一给您看修改稿。如果顺利的话，五月初就能拿出最终版剧本，随后就能开始选角。”
“好，我等着你的修改稿。”谭越送他到办公室门口，拍了拍他的肩膀，“别太着急，打磨好剧本是关键，选角和勘景可以让团队先做前期准备，你把主要精力放在剧本上。有问题随时找我，或者找郑通。”
看着林清野匆匆离去的背影。
他走得很快，手里紧紧攥着公文包，像是怕耽误一秒钟修改剧本的时间。
谭越回到办公桌前，端起茶杯喝了一口。
温热的茶水滑过喉咙，龙井的清香在口中散开，他想起刚才林清野眼中的光芒。
刚放下茶杯，敲门声再次响起，这次的节奏比刚才更急促些。
门被推开，音乐部门总监魏宇走了进来。
他穿着一身熨帖的黑色西装，领带系得一丝不苟，手里抱着一份厚厚的蓝色报表，脸上却没了往日汇报时的轻松，眉头拧成一个“川”字，连步伐都比平时沉重。
“谭总，这是音乐部门第一季度的工作报告。”魏宇将报表轻轻放在桌上，手指在“营收数据”那一页反复滑动，语气有些沉重，“整体情况不算差，但也不好——一季度推出了三首单曲，《晚风告白》和《星河来信》两首进入音乐平台榜单前二十，最高冲到了第十四名，可没一首能稳住前十，更别说成爆款；签约的两位新人歌手，苏晓和林辰，曝光度不够......”
谭越拿起报表，仔细翻阅着。
数据表格里，红色的下降箭头格外显眼：音乐部门一季度营收同比持平，但环比下降了 12%，主要原因是缺乏爆款作品带动数字专辑、周边衍生品的销售；新人歌手的商演报价仅为行业平均水平的 60%，苏晓的单曲播放量虽然破了亿，但付费转化率只有 8%，远低于行业 15%的平均水平。
这些情况，他其实通过每月的部门简报已经有所了解，可此刻听魏宇当面汇报，看着他眼底的焦虑，更能感受到音乐部门的困境。
“我知道情况。”谭越放下报表，身体微微前倾，语气平静却带着安抚的力量，“这段时间我一直在关注音乐部门的动态，也跟几个音乐平台的负责人聊过。你们推出的几首单曲，旋律和歌词质量都不错，比如《晚风告白》的吉他前奏很抓耳，《星河来信》的歌词有画面感，可问题在于‘缺乏差异化’。”
魏宇点点头，从口袋里掏出一支笔，在报表上画了个圈，脸上露出认同的神色：“您说得对，我们也意识到了这些问题。前段时间我带队去韩国谈制作人，想合作一首舞曲风格的单曲，可对方报价太高，一首单曲的制作费要八百万，超出了我们的预算。”
“后来想跟节目部门合作，在《新生代唱将》里给苏晓和林辰留个嘉宾席位，又担心节目资源太集中在选手身上，他们露脸时间短，反而没效果。现在卡在中间，往前冲怕预算超支，往后退又怕被市场落下，不知道该往哪个方向突破。”
“别着急，现在不是焦虑的时候，要找到突破口。”谭越站起身，走到落地窗前，看着楼下川流不息的车流。
“音乐部门是公司的重要板块，不能掉队。璀璨要做世界一流的娱乐公司，缺了音乐这块拼图不行。”
“我已经在想办法了。一方面，我会协调财务部门，给音乐部门增加 20%的制作预算，支持你们与优质制作人合作，但不用局限于海外，国内有很多有才华但没被发掘的dú • lì 制作人。另一方面，我会跟许诺沟通，让音乐部门与节目部门深度联动，不只是简单的‘嘉宾露脸’。”
魏宇眼中闪过一丝惊喜，身体不自觉地往前凑了凑：“真的吗？如果能增加预算，再跟节目部门深度联动，我们就能放手尝试新方向了！”
“当然是真的。”谭越转过身，语气肯定，“不过你们也要调整策略——先聚焦苏晓一个人，明确她‘抒情故事感歌手’的定位，把资源集中在她身上，等她先出圈，再带动林辰；单曲创作要跳出‘抒情+电子’的框架，结合公司的影视项目。”
“好！我们回去就开部门会，调整策略。”魏宇的语气终于轻松起来，眉头也舒展开了，他拿起报表，小心翼翼地放进公文包。
“不用谢，这是公司整体发展的需要。”谭越送他到门口，叮嘱道，“方案里多加一块‘用户调研’——看看苏晓的现有粉丝喜欢什么类型的歌曲，再结合市场趋势，别闭门造车。有不清楚的地方，随时跟我或者子瑜沟通。”
魏宇离开后，办公室里恢复了安静。
谭越靠在真皮椅上，端起茶杯慢慢喝着，温热的茶水让紧绷的神经放松了些，思绪却渐渐飘远。
璀璨娱乐要成为世界一流的娱乐公司，不能只靠电影部门一枝独秀。
电影、电视剧、节目、音乐、艺人经纪、新媒体，六个部门就像人的六根手指，只有攥在一起，才能形成拳头，有力量与国际娱乐公司竞争。
现在电影部门有《时光滴答》《天路》等项目支撑，电视剧部门刚签下一位知名编剧，准备打造一部年代剧，节目部门的《新生代唱将》已经进入选手招募阶段，唯独音乐部门陷入了瓶颈，艺人经纪部门也有隐患，必须尽快解决。
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