回到珠市的李倩二人，又快速回归到了一边带娃一边工作的日常。
三月底，安辉的公司在阿姆斯特丹参展，安辉也是参展人员之一。展会后他还需要去西欧各国拜访几个主要的经销商，根据行程安排来看，要到四月下旬才能回来了。
当爸的这一走，这个月带娃的重任也就全部落在了李倩的身上。
俗话说得好，三句不离本行。
自从入了翻译这一行，李倩也开始有意识的从小就给孩子创造一个多语言的生活环境。日常生活中，她会用到中文，英语，丹麦语以及老家的两种方言跟糖糖交流。
在这种多语言环境下，糖糖自然而然的学会了夹杂着各种语言一起说。单个词单个词往外蹦的时候还不太听得出来，等她学会了说整句整句的话的时候，时不时出现的夹生情况就非常明显了。有的时候她会在吃饭的时候说：“妈妈，我的pink spoon呢？”或是“香菇yummy， rejer og fisk我也喜欢”之类的。
李倩从来不会去矫正糖糖的这种说话方式，以免打击了她交流沟通的兴致。而是引导着她把同一件事情用不同的语言尽量完整的描述出来。
按照之前跟公司的约定，糖糖一岁半之前李倩都可以在家办公。随着糖糖的长大，这一天慢慢的临近，李倩开始不舍和焦虑。
无论是带着孩子去沐城上班，还是让孩子跟安辉呆在珠市，糖糖都将面临着要在工作日缺少爸爸或妈妈的陪伴。
一年多两年时间干下来，李倩也对自己的工作内容越来越熟练。虽然不断的有产品更新，但是同类产品的产品描述基本上是换汤不换药的。瞄一下产品名称，李倩就大概知道里面会出现些什么内容，尤其是使用说明，储存条件和材质信息等很多都是一模一样的，或者只有些微的变动。
一开始还存在有一定难度的工作，做到后面就成了简单的复制粘贴加微调了。
再加上由于李倩在家办公的缘故，公司偶尔有一些口译的工作和出差需求也都被Robin承担了。李倩慢慢的就对当前的工作内容失去了兴趣。
李倩本性上就是个喜欢深研和不断挑战自我的人。当一份工作做到后面没了难度也就对她没有了吸引力。
接下来应该干点什么才好呢？到底怎样的工作才能既保障对孩子的陪伴又满足对自己的吸引力呢？
对于读博李倩暂时也没了想法。欧洲地区受难民潮的影响越来越严重，动不动这里有极端分子玩自焚，那里有恐怖分子搞爆炸，社会动荡不安之下犯罪率激升，相比之下对就业市场与住房市场上的冲击反而是小事了。这种情况下，李倩不可能带着孩子去欧洲读博。
虽然在国内读博也是一个选择。但是国内在气候变化这个方面的研究本来就不多，而且国内读博是没有工资拿的，只有微薄的生活津贴。现在的自己有家有口，正是需要为自己这个小家添砖添瓦的时候，已经不适合为了进一步深造而投入大量的时间和金钱了。
李倩一边做着手头上的工作，一边网上搜索各行各业的招聘信息。
期间有招聘海外留学和投资顾问的机构联系过李倩。虽然这个行业听起来可能会挺有意思的，但是这个行业上班时间不固定。客户什么时候有空过来，你就需要什么时候配合。这个上班时间就完全不适合带娃的宝妈，pass。
也有知名外企在珠市的办事处打电话过来说他们正在招聘采购代表。工作内容是负责筛选和管理中国的供应商，根据公司采购需求签订订货合同等。经常要出差，pass。
眼看着快要到年底了，Lucy也跟李倩来电确认她是否打算回公司办公。
“Queenie，做生不如做熟，咱们共事这么久以来也一直都挺愉快的。我还是希望你能够继续做下去的。”
“我也想继续做，但是家里孩子还小，我又不想甩手丢给我婆婆带。所以想问问是否还能继续以在家办公的方式合作下去？”李倩心想，如果能继续在家办公的话，无聊一点也就算了，好歹能继续自己带娃。
电话那头打破了李倩的美梦，“秦总特地过问了此事，接下来公司有意向拓展海外市场，也打算去丹麦注册公司和筹备一个设计研发中心。为了方便以后在全球范围开连锁加盟店，以后公司打算更改包装形式为纯英文内容，贴纸由加盟商自行使用当地官方语言制作。以后公司对丹麦语的翻译需求就会大幅度下降了，秦总的意思是问你能否回来帮忙，给丹麦分公司的负责人做助理。”
“呃，请问那位负责人我认识吗？……”李倩有些懵了，记得之前跟Lucy探讨自己在公司的前景发展的时候，Lucy明明说了以后有机会进军海外市场的话，会让李倩从笔译工作中脱身出来去负责在丹麦那边成立分公司的事宜。一直以来都没有听到动静，李倩还以为公司暂时没有开拓海外市场的想法呢。没想到公司已经有了行动，而且定下了负责人，并有意让自己去做助理。
“负责人是公司一位股东的女儿，刚从瑞典留学回来。”
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