可吃完了午饭，韩锵和郑愉两个人说要出去遛遛，问我去不去，我本来想去，但转念一想，赵吉都不去了，我要是去，好像显得我这个人很闲的样子。于是，我说有事，我不去。他们也不劝，两个人就走开了。
情况反复多次，过了一段时间，他们也就不问我了，吃过饭，打个招呼，就出去散步，还有说有笑。起初我并未在意，因为我的事的确很多，这不仅仅是句托词。尤其接近年底，除了日常工作，各种例行事务也此起彼伏，繁多的总结、评比、打分也都纷至沓来。
特别是公司年会快要召开了，这段时间可以说是大会连着小会，各种经营总结会，业绩复盘会、技术交流会，股东沟通会层出不穷。这还都是我不得不参加的，其他非必要的，我能省则省，或者找韩锵、褚长替我出席。除了会议，每年底的KPI考核打分工作也比较辛苦。今年郑愉帮上了忙，督促打分，甚至找一些员工谈话，都在郑愉的努力下妥善进行。我对郑愉的表现感到欣慰，我也应该感谢郑愉。可是，就是在这个过程中，我发现了韩锵和郑愉身上的微妙变化。郑愉和韩锵不管有事没事，经常待在一起。
待在一起处理工作本无可厚非，但我总觉得他们给人的印象有些不寻常，有些表现还耐人寻味。过去，韩锵朝我座位的方向过来，都是来找我说事的，要不就是来抱怨问题的，每次还都紧锁着眉头。我呢，还得像个家长似的，好言相劝，细心安抚。不过这是我的一面之词，韩锵，包括褚长却说他们到我这里来，老挨训。更有甚者，韩锵还说他紧缩眉头有安全感。
可现在不同。韩锵往这个方向来得更频繁了，找我的时候却少，找郑愉的时候多，他眉头不拧着了，也舒展了，他连安全感都不要了。难道是郑愉给了韩锵安全感？当然你这样我也不能说什么，你找郑愉就找，这都是很正常的事，但你们两个人怎么还老是嘀嘀咕咕的，好像怕身后的我听到什么似的。你们不让我听，我还偏要听。可他们又不说了，好像察觉到什么，反倒弄得我鬼鬼祟祟的。而且，他们两个人往一块儿凑，总是韩锵更主动，郑愉则被动接受，韩锵往上贴，郑愉半推半就。这不就是典型的……
“褚长，他们两个人是不是，那个了。”
褚长过来找我，而韩锵和郑愉都不在，会议室有一场培训。
“老大，你才看出来呀。”
“我没你们那么八卦。”
我早看出来了。
“韩锵在追郑愉。”
“郑愉同意了？”
“据说没有，韩锵还在努力。”
“办公室恋情！他们还有这闲情逸致。绝不能影响工作，你给我盯着点。”
“老大，我怎么盯？再说，人家也没确定关系。本来就是在一起配合工作。”
“配合配合就到一起了。褚长，我不在的时候，你多观察，有什么情况，及时向我汇报，我得对员工的情况有个把握。”
“好的，老大，放心吧。郑愉就在您眼皮底下，她哪能逃得脱您的眼睛。”
公司年会如约而至，老板、领导们、员工们都很高兴。老板高兴因为赚了钱；领导们高兴因为坐稳了位子，赚了钱；员工们高兴因为完成了指标，也赚了钱。这是属于获胜者的喜悦，也是属于大家的夜晚，今晚没有输家。我也跟着高兴，置身其中，听着一刻不歇的歌舞喧腾与觥筹交错，看着人们满脸堆笑，任凭奖品、红包满天飞。先是老板发红包，发手机红包，每次发出，都引来震耳欲聋的欢笑声，老板发，高管们也发，我也跟着发，发着发着，我又变成了旁观者，我跳出了眼前的热闹和喧嚣，我在一旁看，还不时傻笑，除了看热闹，我还观察他们，观察所有人的一举一动。我看到大家都朝我走过来，但越来越看不清每个人的面目，看不出来都是谁来了。我有点儿醉了。
比起公司年会，我更重视我们部门的团建。以郑愉和韩锵为代表的一众年轻人，发挥了大作用，我们部门的团建延续了公司年会上的热烈。上海的同事们能来的都来了，沈珥也来了。一下午的团建活动，我从头到尾参与其中，我是大家的一份子，大家都围绕着我，都想让我开心。到了晚餐时间，我特意请来了赵吉，本来还想请孙辰，但郑愉提醒我问问赵吉的意见，既然如此，那就连问都不要问，如果有必要，赵吉会主动说起。本就应由赵吉决定她的领导该不该出席。赵吉没有提，说明有她就足够了。我要让部门的所有人看到，我们的部门是受到领导重视的，我本人是受到领导信任的，是有前途的。赵吉仿佛猜出了我的想法，赵吉当着大家说，要不是孙总太忙，我们本来还邀请到CEO出席。这当然完全是客套话，虽然不是真的，但我很受用，因为赵吉讲出来的话，是有分量的。
我又喝了不少酒，作为回报，我把赵吉捧上了天。赵吉高兴了，赵吉也喝了酒，我不知道她喝了多少，但她其实才是真正的个中高手，我绝不是她的对手。让人欣慰的是，我看到赵吉今天的脸色不同以往，不是发暗色的了，是红扑扑的，异常好看，有点儿接近秦瑶的脸色，也许是赵吉被我夸得心花怒放，相由心生；也许还可能是用了我送的化妆品，从而起到应有作用。
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