一个良好的开始是成功的一半，谁都想一开始就取得不错的局面，然而，万事开头难，良好的开始就更加不容易获得。想要快速地取得优势，就必须选对突破口，不能太大太难，但也不能太小太没有挑战！
时差有的时候是个坏东西，有的时候却又非常有帮助。虽然，是周末的晚上，在美国却是早晨。江小鱼的邮件，迅速地得到了Jacob和Sue的回复。Jacob当然知道总部和Sue派遣江小鱼到美合的目的和作用，所以必然是积极地表现出全力支持的姿态。他首先回复了邮件，不仅完全同意江小鱼的想法和计划，同时要求Adam必须无条件配合，而Jacob自己也将在一个月以内亲自到美合落实具体情况。Sue显然非常满意江小鱼的计划，而且江小鱼又是自己亲自作为导师指导了一年多的下属，除了直接表示支持和称赞之外，还将邮件中加入了一个人Sam——事业部的财务总监。指示Sam和Jacob两点：第一，对江小鱼的审批权限按照大中华区GP标准执行，权限内的投资和费用均无需额外监控，超出权限的部分直接汇报给Sue本人；第二，在人力资源方面，集团将额外投入五十万美金的团队建设费用资源，不占用美合当年费用，同时，在未来的6个月中，如果需要集中处理部分岗位优化（也就是裁员或者解雇），集团将帮助美合承担超过十万美金的全部费用。
这简直是天大的好消息！Adam显然没有晚上真的好好看邮件，即使他短信回复江小鱼“收到了！”。不然他会立刻看到Jacob和Sue的回复，也必然应该在这之后以邮件回复。显然，他没有真正理解江小鱼的到来，集团和事业部对江小鱼的期望与支持，以至于他从头到尾没有表现出应有的重视。这其中的原因，可能是他长期安逸不作为，而丧失了敏感性；又或者，他本身有别的想法或动机，而对江小鱼故意玩弄权术，甚至是有些不屑与敌意！不过这些并不重要了，Adam也是江小鱼可以当做下属来看待的了，不是不去尊重或者平等对待，而是如果配合不好，江小鱼有权向Sue要求更换。这点Sue没有明说，但用GP的权限，加上直接汇报给Sue的机会，以及要求Jacob负责跟进，足以给江小鱼这样的权利了。五十万美金的团队建设资源，加上只需要美合承担十万美金裁员准备金，理论上江小鱼可以动用一百万美金，也就是七百万人民币做团队建设相关的活动，比如：培训，拓展和海外参观等等；更加可以在两百万美金（EVP的单项审批权限，超出需要提报CEO），也就是一千四百万的解约费用内，进行任意的人员调整。换句话说，江小鱼即使把所有的主管以上人员都一次性换掉，费用都是绰绰有余的。当然，实际上不可能这样去操作。不过，至少在炒掉几个不称职，但收入和工作年限双高的总监或者经理时，江小鱼不用担心费用的问题。可以说是EVP权限内能给到江小鱼的最大支持了！有了这样的支持，江小鱼可以放开手脚大干一场了！
周一一早，江小鱼依旧如往常，早晨六点准时起床，先沿着珠江边跑了半个小时的五公里跑。今天，是一个不错的天气，称得上是秋高气爽。蓝蓝的天空，没有一丝云彩，微微的西北风吹来，是恰到好处的凉爽。江边，不知名的鸟儿在树上叽叽喳喳地叫着，在城市还没有完全醒来的时候，汽车很少，空气却最好，鸟儿们可以欢愉好一会。跑回小区的时候，江小鱼看到楼下的树上有一只黑背白腹长尾巴的鸟儿在跳来跳去，江小鱼认为那是喜鹊。其实，江小鱼并不认识鸟儿，从来都对鸟不感兴趣，所以，他一般把不认识的小鸟都叫喜鹊。江小鱼认为，这是一个好兆头，证明他今天和今后很长一段时间都会顺顺利利的。江小鱼以前不在意这些，但自从三年前出了那次车祸，发生了很多很多自己无法理解的事情，尤其是他在自己的精神世界走出来之后，他发现似乎很难用常理去解释某些事情，而对于这些事情，科学称之为超自然现象，神学称之为神的启示。不论如何，一时间发生在了江小鱼的身上，他的体会才是真实的，无可取代的。于是，江小鱼开始有点相信所谓的玄学，或者说是迷信了。但江小鱼不觉得这可以完全归于迷信，起码他不是在盲目地相信命中解释，也不认为一切都是不可知的。江小鱼始终相信，凡事有因果，也皆有两面，真相往往只有实际探求后在实践，才能被发现和证明，但无奈的是，这些因果和隐藏在光明后的黑暗或者黑暗里的光明，不是那么容易被发现的，甚至可能永远不会被人发现，但这并不代表它不存在。所以，一些微小的现象，可能正是某种大事来临的预示，非要用个科学和时髦的名词去解释，那就是蝴蝶效应。江小鱼相信蝴蝶效应，也相信一直喜鹊突然到访，必然象征着他的顺顺利利。
吃过一顿丰盛的早餐，时间才七点半，江小鱼对一周的工作计划做了一下回顾，确定这将是一个忙碌的一周，然后就驱车前往美合公司位于增城工业区的办公室。四十分钟的不快不慢的旅程，一路畅顺，完全没有堵车，江小鱼在8点五十就到了公司。
美合的厂区位于一个dú • lì 的地块，四面都不与任何其他工厂连接。厂区的大门向北开，门很大，并排至少可以通行四辆大卡车。两边各有一个约五米高的贴大理石的方柱，中间是分别向两边电动拉开的折叠栅栏门。大门正对着的是一条长长的主通道，直通向出去的后门，后门很小，大概也就正门的三分之一宽，基本上只是货车出去的时候检查完再打开放行，办公车辆和私人车辆一般不容许通过。前后门的保安室都在左侧门柱的旁边。主通道的左面是车间和仓库，一栋超大的厂房，车间和仓库之间的外部没有物理的界限，需要走到里面才能看出来哪里是仓库，哪里是车间。这栋厂房一共四层，占地面积有六千多平方米。三年多前，江小鱼离开这里的时候，这栋厂房刚刚启用了不到一年的时间。当时，为了制作市场宣传的资料，江小鱼对这座厂房所有的设计细节，产线布置和加工路径等细节了如指掌。厂房启用时，江小鱼还专门组织了一次全国百强经销商的会议，而会议的主题就是围绕着如何销售端能够更上一层楼，如何让新厂房所承载的产能和技术优势体现在客户服务和业绩增长之上。江小鱼依然清晰地记得，当时的会议非常成功，这源于两个方面：第一，那次活动是美合历史上第一次专门针对核心的百强经销商召开的，第一次让经销商清楚地知道自己在美合的生意中占据什么样的地位，第一次收到美合颁发的经销商荣誉和奖品，有经销商甚至在稍后的答谢晚宴上尽兴饮醉之后老泪纵横，当然不仅是因为奖品和荣誉，还和江小鱼做到的第二点有关；第二，就是江小鱼将活动的设置了一明一暗两条线，明线就是庆祝新厂房投入使用，感谢经销商的支持与合作，给与经销商应有的荣誉和奖励，暗线是经销商一路以来的共同成长，大家如何克服了各种各样的困难发展到如今的程度，其中的血泪和辛酸如何，其中的波折坎坷如何，其中的经验教训如何等等，只是一些小细节和小故事，让大多数经销商感同身受。当然，两条线都是推动最终的目标——未来还要携手合作，这样的成就会一直不断！当年，以及第二年的业绩增长充分地体现了当时活动的成功效果，国内销售连续两年超过百分之二十，使得美合在行业萎靡的背景下，一跃成为了行业第一。只不过那时候的美合还叫做广珠。现在，厂房的上面大大的招牌已经从汉字的“广珠”改为了英文的“AMU”，厂房的颜色也从宫墙似的红色改成了体现清洁与环保的蓝色。
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