成年人要为自己的选择负责。(4/6)

    张有界翻开了一下自己面前的资料，然后看向简曜文。

    简曜文微微瞪大眼睛，呼吸慢慢变得急促起来。

    他意识到了什么。

    几乎是不假思索，他立刻回了一句：“有。”

    “嗯，那你暂时担任代理负责人，你马上去改签合同吧，签完保密协议后，我会将结构评审表和部分手机设计方案给你。”

    张有界再次做了个请的手势。

    简曜文应了一声，然后走出会议室。

    一出去，他立刻觉得头有点晕，迷迷湖湖的。

    刚刚韦广的邀请，就像是十字路口。

    向左或者向右，代表着两个选择。

    而他似乎做出了正确的选择。

    应该……是吧？

    简曜文回过神来，不管是不是，直奔人事部而去。

    接下来。

    张有界开始连轴转地开会，成员基本是设计部门的工作人员，话几乎没变。

    砍品牌、加工资、结构评审。

    所有工作人员都很懵逼。

    有的人不愿意接受，虽然不知道为什么不愿意接受，但张有界不关心，给了他们另一个选择。

    可以走。

    命运的十字路口，同样出现在了他们的面前。

    但林瑶有些无聊了。

    她不再呆在会议室，而是跑了出去，然后和牧婉清到处逛了起来，熟悉起了这家新生的公司。

    林瑶其实并不敢保证什么，但这家公司既然到了她手中，除了那些高层，那她一定会给所有人一个未来。

    至于这个未来，他们要不要，那就不是林瑶的事了。

    成年人该为自己的选择负责。

    前进或者后退，都可以。

    林瑶也不拦着。

    当然。

    不包括现在门口站着的那些人。

    林溪估计也是一样的想法。

    “走吧。”

    林瑶逛了一圈，突然想到门口的那些人，拉着牧婉清前往了楼道口。

    两人经过一个小型的会议室。

    会议室里。

    正在查看新手机部分设计方案的简曜文死死捏着手中的方案，呼吸急促，表情激动。

    他眼角余光瞥到了两道倩影走过，却没有移开目光。

    而是死死盯着手中的方案。

    “目前手机还处于保密环节，不要对外透露，这是结构评审表。”

    另一边。

    简曜文面前，一个switch硬件部门的工程师将一份三页的表格递给了他：“你先熟悉一下。”

    “好。”

    简曜文回过神来，用力点了点头，然后下意识地看向了会议室另一边的窗户。

    心中直呼卧槽！

    真的太卧槽了！

    怪不得新老板那么有底气。

    你吗的！

    优媒所有人走了，估计对他们都没有任何影响！

    这次的新合同，与其说是挽留，不如说是一次上船的机会。

    逼宫……

    简曜文眼中慢慢浮现出怜悯。

    不过很快，他就收回了多余的思绪，再次将目光投在了手中的方案上。

    他越看越心惊。

    然后，疯狂吸收着里面的精华！

    而同一时间。

    窗外。

    优媒门口。

    李强带领的逼宫小团体，也遇到了麻烦。

    几个防暴警察站在了他们面前。

    虽然什么都没做，但压迫力十足。

    而就在他们以为那位新老板要强心赶自己走的时候。

    一个穿着职业套装的OL走了出来。

    她感谢了维护秩序的警察，然后走到了所有人的面前，冷静问道：“你们有什么述求？”

    林溪问这句话的时候，扫过了所有人。

    而大部分人，面对她的目光，都有些躲闪。

    好一会后。

    才有人开口：“你为什么要炒我们？”

    林溪看向说话的人：“我们解雇的是原优媒高层，你不再行列内，我们也没有发布过任何要解雇你们的公告。”

    “那你为什么要解雇李总他们？难道不是铺垫吗？”

    这时。

    韦广站了出来。

    “因为他们部分违反了公司法，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，相关材料已经移交执法部门，所以被解雇，这次警察出现很大一部分原因也是因为他们。”

    林溪冷静道：“而另一部分，则是我觉得他们不能胜任工作，所有解雇了他们，我们给予了相关的经济补偿。至于你说的铺垫……虽然我们没有相关的想法，但我明白了，你们是担心自己被解雇对吗？”

    她盯着说话的韦广。

    李强疯狂使眼色。

    但韦广立刻点了点头：“对，还会不给补偿！”

    “行，我理解你们的担忧，我也已经理解了你们的述求，现在你们有两个选择，第一，回去上班，我们没说要解雇你们。第二，和我们结束雇佣关系，我会按照相关法规补偿你们。”

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