三合一(5/7)

　导演组组长压低声音，诱惑女员工:“这样的待遇，你还满意吗？”

　如果女员工没遇到许倚寒。

　她听到能“负责下个综艺”，还能离开这群傻x同事，当小组长。

　肯定会无比心动。

　然而现在，她握着唐氏娱乐负责人的微信号，只觉郎心似铁。

　“不了，”女员工坚定地回绝，“辞职这件事，我深思熟虑过，不会再回去了。”

　“别啊，年轻人不要冲动，想想工资、想想未来的发展前景……你真的不愿意陪着我们公司发展壮大吗？”

　听到“工资”和“发展前景”，女员工的态度，更坚定了。

　要说“工资待遇”和“发展前景”。

　这家不知道什么时候会倒闭的小破公司，怎么比得上蓬勃向上的唐氏娱乐？

　“组长，你别劝我了。”女员工加重语气，“我是绝对不会再回去了。”

　就算没能待在唐氏娱乐，女员工也不会回这家让她窒息的公司。

　导演组组长反复劝说女员工，却被一次次地拒绝。

　他的语气，愈发不耐烦。

　要不是女员工离职，大家交接工作时，发现女员工手头负责的工作又多又杂。

　大家都不会做。

　他何必去老板那里说女员工的好话，想办法把女员工劝回来？

　导演组组长回忆起密密麻麻的工作量，终于再次稳定心神，严肃认真地最后一次询问。

　“我再问你一次，真的不打算回来吗？那我真的算你辞职了，你以后再想回来，就没有现在这么好的福利待遇了。”

　他的话里，隐隐带着点威胁。

　而女员工，毫不客气地冷笑:“不回了。”

　“好！”组长怒极反笑，直接开口嘲讽女员工，“不知道你辞职后，能找到什么样的下家，希望别比现在更差。”

　“按照你这样的性格，估计也没有哪家公司愿意要你吧。”组长开始口不择言。

　相较于组长的愤怒，女员工反倒是逐渐冷静下来:“谢谢组长的祝福，别担心，我未来肯定会过得更好。”

　“离开这家公司，一定是我做过最正确的事情。”

　虽然女员工自己心里也没底。

　但气势绝不能输。

　挂断电话，女员工捧着砰砰乱跳的心脏，手忙脚乱地翻出唐氏娱乐负责人的联系方式。

　添加好友。

　等她到家，对方正巧通过好友申请。

　·

　女员工离开后，发生了什么，许倚寒一概不知道。

　她和冯若默默地对坐了会儿，加了好友，各自回家。

　当晚，冯若就恢复了镇定，在咨询了许倚寒的意见后，和一家中型音乐公司签约。

　……还要感谢节目组，如果冯若获得冠军，就必须要和节目组所在公司签约。

　但冯若只是亚军，便可以自由选择未来的签约公司。

　冯若的新公司很看重她的潜力和泛人气。

　很快给她安排了优秀的经纪人，开始量身定制专辑，挑选合适的综艺，接商务宣传……

　之前参加节目，冯若是“有实力但无法发挥出来”“唱功好，但是唱得不好”。

　可在总决赛，许倚寒亲自给她编曲后。

　大家都懂了冯若擅长的音乐类型，新公司也十分靠谱地往这方面靠拢。

　给冯若选择既能炫高音，又仙气飘飘的歌曲。

　在冯若出歌前夕，音综观众们对节目组“做假票欺骗观众”的举报成立。

　相关部分介入调查，很快宣布了真正票数。

　张三近一半的票数，都是水票！

　节目组被批评罚款，数额巨大。

　公司老板一怒之下，将负责该节目的导演组成员全部辞退。

　之前还耀武扬威的众人，狼狈地拿着自己的行李，离开公司。

　站在公司门口，有门路的，立刻开始找新的工作。

　没门路也没实力的，则蹲在公司门外唉声叹气。

　导演组组长有一定的个人成绩，想要找工作，并不难。

　只要能够忍受骤降的工资，和从新人起步的工作内容和待遇。

　“组长，”一位男员工笑嘻嘻地凑过来，贴着导演组组长，开始拍他的马屁，“你要去哪儿高就啊？带带小弟呗？”

　不远处，另一个男员工连忙跟着靠过来，二人一左一右，你一言我一语地恭维组长。

　“组长这么厉害，能力这么强，就算去新公司，也肯定是从组长做起。”

　“说不定直接跳槽成大组长了呢！要知道跳槽这东西，一向是越跳越好。”

　“我觉得是，到时候组长升职加薪，美上天了。”

　“到时候带我们两个吃香喝辣，牛逼得很！”

　导演组组长站在原地。

　他承认，听到两个男员工拍马屁，他心里很爽。

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