他先任了贾诩为丞相长史兼吏部尚书，任蔡邕为礼部尚书，任荀攸为兵部尚书，勉强搭起了半个框架。
再与几人商定各部职能分工及下属的细枝末节。
几人手下官吏，也要他们自行挑选，但有一个原则，部门人员尽量精简，用人只看才能。
要保证人尽其才、才尽其用、人事相宜。
无论是朝中大臣，还是诏狱中关着的前官员，他们看中谁，就可以选谁。如果那人不同意，那就让那人回去养老。
反正他现在大权在握，也懒得跟这些朝中大臣们废话，有能力的就早点来六部占个位置。
若等自己六部搭建完成，运转自如，你们这些朝中蛀虫就可以回自己家里混吃等死去，免得你们挥霍大汉百姓的钱粮又不帮百姓干活。
他还给几人提议了绩效考核制度，将俸禄分为两部分，基础俸禄及绩效俸禄。
每季度一次绩效评比，按排名拿绩效俸禄，越高者越多。
连续一年绩效都垫底的，降职或者罢免。
这个提议得到几人一致赞成，这样一来，各部门人员才会彻底放弃找个部门当个官，再得过且过的心理。
还有另三部尚书一时不知道选谁，因为吕布对汉末人才的了解，基本出自于三国演义。
大汉朝廷中还是有许多有能力的，可他都不太清楚。
荀攸举荐了一人可当户部尚书，原太尉杨赐之子京兆尹杨彪。
吕布一拍手，就他了！
杨修的爹嘛，人才！