为维持这种各安其分的等级制度贡献自己的力量是日本人生存的最高价值，在那里无所谓正义或仁爱，一切仅仅是为实现目的而奋斗。
这在我们看起来似乎有点难以理解，但却是实实在在存在于日本社会的方方面面，而这种价值观也不是凭空产生的，而是被恶劣的生存环境所挤压出的产物。
众所周知，日本资源匮乏又多灾害，于是他们面临着极为艰巨的生存和发展任务，由于时时刻刻都要面对各种的挑战和灾难，所以就养成了日本人的这种失衡的价值观和诡异的社会模式。
在上千年的历史中，日本人一直生活在一个等级森严的社会里。无论是在家庭生活中还是在社会交往中，每个人都必须依照年龄、辈分、性别、阶层决定着自己适当的行为。
一旦有人逾越被十分周详地划分的等级体系，无论是上层贵族还是下层平民，都会受到严厉的惩罚。只有“各得其所、各安其分”地生活在等级关系中，日本人才会由衷地感到安全和踏实。
平民尚且如此，更不要说是军队了！
日军的崛起得益于向西方列强的学习，但是却没有彻底消灭日本森严的等级制度，因此其内部存在着许多等级制度带来的问题，比如说女人不能当军官，再比如说底层士兵无出头日等等。
日军内部关于军官的选拔，向来是遵从“学历论”，即军官必须具备军校背景。
以日本海军为例，军官都是从海军兵学校、海军机关学校中选拔出来的，即便是预备役军官，也必须从专科学校或有大学学历的学生中选拔，因为高层认为精英的必要条件就是学历。
那么没有上过军校，也没有多少学历的底层士兵，就真的没有机会吗？
其实还是有的，但地位依然很低。
一般来说，底层士兵最高只能升到特务军曹，军曹还不算军官阶层，充其量是士官。
因此在日军中，基本上底层士兵只能在军官的门槛之外徘徊，而不得入其内。
在这样的情况下，日军高级军官根本不可能看得起一个小角色，对于犯了错的下级往往是非打即骂。
甚至于很多人就是因为上级军官心情不好就被抽耳光，或者干脆丢了命，在如此环境下，一个小小的军曹怎么有勇气质疑一个陆军大佐的命令和行为？