子弟学校移交，厂矿内部提拔(1/2)

    下午两点半，市政府小会议室里坐了不少人。

    分管工业的副市长王政明、分管教育的丁仁杰、组织部长冯世勇，以及纺织厂、钢铁厂、机械厂等几家国营厂的厂长已经在各自的位置上坐了好一会儿了。

    气氛明显的沉闷，这两天的事一桩接一桩，先是学籍闹到市政府门口，接着纪委和公安联手端了厂里小半条管理线。

    谁能料到就因为一个学籍的问题，能闹出这么多事儿。

    不少人相互看了看，心里都清楚，今天这会，怕是没几个人能轻松的走出去。

    门被推开，杨丽华夹着本子走进来，在主位坐下，直奔主题的问着。

    “大家心里都有数，为什么开这个会。事情经过我不重复了，咱们直接进入正题。这次事件的起因是什么，丁市长，你先来说说。”

    丁仁杰放在笔记本上的手微微收缩了一下，明显是没料到今天这会，杨丽华会第一个点到他。

    清了清嗓子，在心里快速理了一下思路，语速平稳的说着。

    “这次清查学籍暴露出来的问题，最根本的，是子弟学校双重管理体制的漏洞。

    子弟学校既归厂矿管，又归教育局管，表面上两头都管，实际上两头都容易漏。

    厂里觉得学籍的事该教育局负责，教育局觉得人财物都在厂里，自己插不上手。

    在这种管理模式下，很容易出现真空地带，信息传递不及时的情况。”

    杨丽华点了点头，目光没从他脸上移开。

    “那依丁市长的看法，这个问题应该怎么解决？

    这次就因一个学籍问题，后面牵扯出贪污、受贿、倒卖物资、销赃一整串案子，说明厂矿学校这种管理模式，本身已经不适合现在的需要了。”

    丁仁杰端起茶杯喝了一口，借着这个动作掩了一下情绪。他心里清楚，杨丽华这是把话递到了他嘴边，更想起前几天在楼梯间两人的谈话。

    “中央之前确实下过文件，明确厂矿子弟学校的教学管理可以逐步移交地方教育局。

    临江省其他几个市已经在慢慢推行了，效果虽然参差不齐，但大方向是对的。

    我认为，可以借此机会，在咱们凌川市搞一个试点，先把一批条件成熟的厂矿子弟学校移交过来。”

    他说到这里，目光扫了一圈在座的几位国营厂厂长，最后落在李牧林身上，语气放缓了些。

    “纺织厂这次暴露出来的问题最集中、最典型，而且子弟学校的底子相对好、教师队伍稳定。

    我提议，把纺织厂子弟学校作为第一批移交试点。一来堵住管理漏洞，二来也给其他厂做个样子。”

    丁仁杰的话音落下，会议室里安静了几秒。

    在座的几位国营厂厂长脸色各异，有人低头转着手里的钢笔，有人端起茶杯假装喝水，目光却不自觉地往李牧林那边瞟。

    子弟学校虽然不算厂里的核心资产，可"管"和"不管"到底不一样。

    学校在自己手里，好歹是一份人脉、一份资源，职工的子女要入学、转学、借读，都得经过厂里。

    这中间的人情往来、关系维护，都是实打实能攥在手里的东西。

    况且厂里安排几个家属进去做后勤、当老师，既解决就业又卖人情，这套玩法多少年下来已经成了默契。

    要是把学校交出去，等于把这条线全断了。这也是为什么，即便有些厂矿已经在亏损边缘徘徊了，宁可年年往里贴钱，也不肯主动提移交的事。

    杨丽华的目光在安静的会议室里扫了一圈，直接落在了李牧林身上：“李厂长，你作为纺织厂的厂长，先来说说吧。

    这次纺织厂清查出有问题的领导干部，大部分集中在后勤口。

    一个主管后勤的副厂长，一个后勤主任，厂里的管理，问题出在哪儿，你心里应该比我清楚。”

    李牧林后背微微绷了一下。想要拒绝的话也慢慢咽了回去。

    “市长说得对，纺织厂这次的问题确实集中在后勤管理上。说到底是厂里监管不到位。

    丁市长的提议我觉得很好，纺织厂现在正是困难的时候，子弟学校移交给教育局，厂里减掉一份负担，也能把精力更集中地放在生产上。”

    杨丽华点了点头，目光从其他几位厂长脸上扫过，语气平静却不容商量。

    “既然相关部门的意见都一致，那这事儿就这么定了。

    纺织厂子弟学校作为第一批移交试点，具体移交方案、时间节点、人员衔接，会后丁市长继续跟进落实。”

    丁仁杰立马点头：“好的市长，我回去就拟方案。”

    杨丽华嗯了一声，语气和往日一样，但坐在的人听着心里都微微紧了一下。

    “第一个议题结束了。接下来，咱们聊聊厂矿本身的问题。

    刚才说过了，纺织厂一下子少了十来个人，其中包含一名副厂长；钢铁厂、机械厂加起来也少了十来个人。

    这些所暴露出来的就是厂子管理的问题。

    但不管怎么说，生产不能停，各位厂长，你们是打算怎么解决？”

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