旧员工开始不适应之后的见微第一次打赢品牌战(3/3)

    林知微抬眼。

    窗外的光正好落进来，白板上的“协同成本”四个字旁边，已经被她写上了新的线条。不是压抑，是通畅；不是靠人硬扛，是靠机制稳住；不是别人来定义她们像什么，而是她们自己把品牌做成了什么。

    她把笔轻轻放下，声音不大，却很稳。

    “把这个结果发出去。”

    “发给平台，发给云港，也发给所有在等我们出问题的人看。”

    陈姐立刻应声：“我去安排。”

    林知微没有再说别的，只是看着屏幕上那条不断跳动的增长曲线，眼神越来越静。

    这一场赢得不算轰烈，却足够清楚。

    见微第一次打赢品牌战，不是因为对方失手，而是因为她终于把品牌、机制和结果真正连成了一条线。旧员工开始不适应，只是因为这家公司已经不再按他们熟悉的方式运行了。

    而这，才刚刚开始。