功劳稀释，当众锁定(2/4)

    “就是，没有平台兜底、没有团队铺垫，你一个新人凭什么对接高层？”

    “懂得感恩、学会谦让是职场本分，别恃才傲物、不懂规矩。”

    “一点点小事就急于争功，格局太小，难成大器。”

    众人抱团施压，全方位孤立、贬低、否定她的付出。

    他们笃定，只要统一口径、抱团压制，一个无权无势的新人，根本无力反抗。

    薛俐虹指尖依旧平稳，没有半分慌乱，目光坦荡，条理清晰地逐一回驳。

    “项目崩盘前夕，全员排查无果，无人定位漏洞根源，这是团队现状。”

    “外部技术团队进场核验，同样无法拆解高阶逻辑冲突，项目濒临终止。”

    “最终紧急整改方案、数据校验闭环、风险兜底落地，全程由我dú • lì 输出，无任何人协助。”

    “团队铺垫的是常规流程，救局破局的核心攻坚，是我个人完成的事实。功劳可以谦让，但不能被凭空抹杀、恶意稀释。”

    字字落地有声，句句有据可依。

    全场众人脸色一阵青一阵白，被怼得哑口无言，却依旧不肯收敛恶意。

    道理上说不过，他们便开始拿身份、权力和人脉施压。

    周凯冷笑一声，语气带着赤裸裸的威胁与打压。

    “说得再好听也没用，部门归档、绩效评定、资源分配，都是团队统一结果。新人不懂职场规则可以学，但公然顶撞前辈、抢夺团队功劳，就是态度问题。”

    “我看你是近期得了点外界认可，就飘得不知天高地厚了。”

    一句话，直接将她的合理维权，定义成狂妄自大、目无前辈。

    只要这个定性落下，哪怕她有外部口碑背书，也会被扣上态度不正、不懂规矩的帽子，后续晋升评优全部受限。

    职场最致命的从不是能力不足，而是这群手握资历话语权的人，抱团篡改规则、随意定义对错。

    恶意再次层层叠加，将薛俐虹死死困在被动绝境。

    所有人都等着看她狼狈退让、低头服软。

    等着看她认清新人本分，乖乖交出拼死换来的所有功劳与资源。

    会议室压抑的氛围降至冰点，碾压式的不公扑面而来，虐感极致拉满。

    就在薛俐虹准备调取全程工作日志、流水记录自证清白的瞬间，会议室大门被人从外推开。

    冷风顺着门缝灌入，吹散满室虚伪燥热。

    耿明安踏步走入，身姿挺拔，一身清冷正装，周身气场凛冽沉肃。

    他没有多余动作，进门的瞬间，淡淡扫过全场。

    方才喧嚣打压、窃窃指责的会议室，刹那间鸦雀无声，落针可闻。

    所有人瞬间收敛神色，端正坐姿，方才咄咄逼人的气势荡然无存。

    无人敢在他的绝对权威面前，继续放肆打压新人。

    耿明安目光淡淡掠过众人，最终精准落定在薛俐虹身上。

    他捕捉到她紧绷的肩线、眼底隐忍的清冷，还有那股被全员打压却绝不低头的韧劲。

    外人只看到她当众顶撞前辈、不知变通的倔强。

    唯有他看清，她是被逼到绝境后，依旧不肯妥协、不肯认输的倔强坚守。

    两人视线短暂相撞，瞬间错开，暗藏极致拉扯。

    他眼底藏着旁人察觉不到的柔软与心疼，却依旧维持着上位者的清冷疏离。

    他的软肋从来隐秘，只留给她一人，从不对外展露半分。

    这份克制的偏爱，是两人关系最极致的失衡——世人皆以为他冷漠公正、一视同仁，唯有他自己清楚，他对她永远特殊、永远破例。

    耿明安落座主位，指尖轻叩桌面，声音低沉平淡，却自带不容置喙的威压。

    “继续复盘。”

    简单三字，没有情绪起伏，却让全场人心瞬间悬起，惴惴不安。

    周凯心头微松，暗自庆幸。

    在他看来，耿明安向来公私分明、避嫌至极。

    此前当众为薛俐虹正名已是极限，绝不会再次偏袒，免得落人口实、惹人非议。

    眼下团队全员口径统一，功劳归属已成既定事实，耿明安只会顺势认可团队成果，维持部门安稳。

    周凯立刻顺势汇报，刻意弱化薛俐虹的所有付出，再次强化团队功劳。

    “耿总，本次线下对接顺利落地，全程依托本部团队协作，各岗位分工配合、稳步推进。新人薛俐虹仅负责辅助性数据整理工作，无核心决策与攻坚贡献。目前部门已统一认定，本次成果归为团队集体业绩。”

    一番话，滴水不漏，彻底锁死抢功局面。

    其余老员工纷纷点头附和，眼神笃定，笃定这次可以彻底吞掉薛俐虹的功劳。

    所有人都默认，尘埃落定，无力回天。

    薛俐虹指尖微僵，心底毫无怯意，只剩清醒的笃定。

    她可以接受辛苦无回报，但绝不接受黑白颠倒、功劳被肆意抹杀。

    若是今日默认不公，往后只会有无数次变本加厉的打压与掠夺。

    她的职场底线，绝不退让。

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