姜晚急了,“你干嘛?再不走就迟到了。”

    “打卡呀!还有一分钟,赶紧的!”

    “啊?”

    林筱然就知道姜晚这个好学生,肯定不会卡打卡BUg,她拿走姜晚的手机,点开钉钉。

    “这里就能打上卡!”

    姜晚看着“打卡成功”页面,愣了愣。

    林筱然抓起她的手,“赶紧走!太晚进楼会被人事部盯上!”

    最后两人艰难地挤进了电梯,赶在九点十分之前,坐到了工位上。

    姜晚依然惊魂未定,这样的事儿对她来说太出格了。

    但她不知道,这是大多数白领的基本操作。

    姜晚打开电脑,刚连上网,人事部的群发邮件弹出来。

    【项目组总经理职位暂由A组总监雷兆海担任,直到新任总经理入职为止。】

    邮件一下发,A组工位区热闹了。

    直属领导身份加持,组员当然开心。

    【九点半开例会。@all 】

    裴楠在群里艾特小组所有人。

    每月的第一天都要开会,各个部门内部先开,再向总经理汇报,最后由各个总经理直接向总裁汇报。

    九点半,C组所有人在小会议室坐着。

    裴楠开始总结9月的情况。

    “上个月大家表现不错,C组创下业绩新高,尤其是林筱然拿下公司竞标项目,合作款高达两千万,我们给她鼓掌。”

    会议室响起稀稀拉拉的掌声,比起隔壁大会议室,A组为雷兆海响起的掌声,弱了太多太多。

    “另外,潘佳佳的表现也非常不错,仅半个月的时候,为C组拿下了九百万的业绩,其中陈记老式糕点合作款三百万,珠宝拍卖行两百万,人间慢养游戏的宣传项目两百万,还有猪肉连锁店的合作两百万。”

    林筱然皱眉,“人间慢养?那个抄袭晚晚成长手记的游戏?”

    裴楠,“抄袭只是网上的传言,并不属实。”

    “那你玩过两款游戏吗?就是抄袭啊,而且画面很劣质。我不理解,为什么要和这种公司合作?”

    姜晚的关注点不在游戏上,她翻开猪肉连锁店的项目信息,看到法人,心里燃起怒火。

    “为什么还签马飞龙的项目?上次霍总亲自报警轰出去的人,你们还要请回来?”