其实这次回到BJ办公室，还有一件让我眼前一亮的事。那就是赵吉搬进了自己的dú • lì 办公间。
我想赵吉一定是升职了，已经达到了可以拥有个人办公室的级别，再不用坐在大开间里。这级别最低也得是公司副总级。
这样一来我就至少跟她差两级了，不过她还是我的直接上司，没变。
我精神为之一振，这种情况是否意味着机会？我和战略单元另外三个总监将会获得升职的机会？
原来钱日是我的直接上司，但他后来却在向下压缩挤占我的空间，导致我职级的停滞。后来，挤压我的钱日没有了，空间恢复了。现在，更好了，赵吉上了个台阶，我面前的空间更大了。作为赵吉的直接下属，对应的职级应该是部门总经理级别，如果是这样，我将从此跨入高管行列。这还真是个让人高兴的事。
但今年年底前是没有可能了，调薪调级申请的截止日期已经过去，下次，至少要到半年后。而且按照公司惯例，半年节点调级的先例，不多，一般还都是放在年底进行。我在高兴的基础上，也平添几分沮丧。
不过，我还好，托了钱日余阴庇佑，还占了个加薪名额。其他三人的情况我就不知道了，但没听说谁有。跟冯煌在上海深聊的时候也忘了打听这方面的情况，我其实不大喜欢聊起这些事情，一般都是手下兄弟们打听到了消息，有意无意透露给我，我还得装作城府很深，完全了然于胸的样子。
此外，有了dú • lì 办公间也同时意味着可以配备秘书或者助理。这我就明白了，郑愉就是赵吉安排好的秘书，只不过提前上岗而已。
都对上了，郑愉调到战略单元来的事已经被我猜中，果不其然。她的具体工作安排随着赵吉搬进屋里，也没了悬念。我呢，在此之前，也曾多次向郑愉表达过欢迎之意，算是做了良好铺垫，至少以后打起交道来，会更方便，更顺畅。当然，赵吉找郑愉当秘书，也是个不错的选择，郑愉这个女孩有很多优点，最重要的还是比较有亲和力，她不似孙辰的秘书秦瑶那般高冷，让人敬而远之。
我回到公司，召集韩锵、褚长开会前，就先去了赵吉的新办公间。我当然是去祝贺，去表达赞美之情的。然后，我也把上海之行的收获向赵吉做了详细汇报，我跟赵吉提了关于培训方面的设想和安排，赵吉也很赞同，让我放手干。当然，汇报的重点仍旧是贝迪置业签合同的事。
这次汇报，我暂时没有把约得而副总见面的事告知赵吉。我不是有意隐瞒，我是这么想的：
这本是误打误撞联系上的客户，彼此都不了解。我不会拿着存在变数的计划和自己尚且答复不了的疑问，跟别人商量，特别是向领导汇报。领导想听的是结果，领导不是你的军师，她对出主意不感兴趣。领导需要清晰的局面，领导要听详细地分析，你不能让领导做论述题，领导只做选择题。下属需要列出各种选项，分别说明，让领导根据选项，指导工作，并作出决策。
我想在进一步洽谈之后，自己做出评估，再决定以何种方式向赵吉说明情况。
所以，我只说下周要去南京拜访客户，我也简要说明客户情况，并让赵吉等我的消息。赵吉没说别的，就是让我务必在四季度把全年的KPI指标尽可能多的达成，并且在月底前给她一个比较准确的预测数据，我点头应允，想着这个具体完成比例我还是要再测算一下。
出了赵吉办公间的门，我看到门外秘书的座位仍空着，还没有谁搬过来的迹象。我产生个念头，想跟赵吉多聊几句，于是又反身推门回去。
“吉姐，您的助理还没到位吗？”
“哦。暂时还没有。”
“吉姐，我给你推荐个人呗。”
我说着就坐下了。
“谁呀？”
“郑愉啊，多合适。”
我怎会这么说？我有意试探赵吉。我觉得郑愉来做这个秘书是确定无疑的事，趁她还没到位，我假意先提出来，好像是我想到的，还能跟领导想到一块儿去。何乐而不为？！
“郑愉确实不错，我以前带过她，很上进的一个小姑娘。”
“您也是这么想的？还是已经定下来了？”
“没有，不是郑愉。我暂时还不需要。谢谢你，帮我想着这事。”
我再次从屋里出来，心里又对刚才的举动略感后悔。我想我跟赵吉提这个事干嘛，显得我不务正业的样子。再说，跟领导想到一块儿去也不一定是好事，领导并不愿意跟你想到一块儿去，领导的心思总让人猜透可不好。就算赵吉真这么想，也难免临时改口。
我也用不着后悔，这没什么大不了，无所谓的事。
后面几天，我让韩锵花时间，尽快把他的培训资料整理出来，我培训的部分我自己准备。我要求一定要在周内，初步形成我们自己的一套全新培训讲义。这套讲义不同以往，不再是彼此孤立的课程，而是有机的整体，你单独听一节课，分不清楚是在讲技术、方案还是营销、沟通，因为你中有我，我中有你，虽然课程本身还是有明确区分的，但却要以互相交叉和彼此借力的方式进行讲授。
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