转眼间，短暂的春节假期在不经意间，很快过去。
这期间，我极其难得的可以告别工作，回归家庭。我们家在节日期间的各项活动已经被我爱人安排得井井有条。我只要按部就班地参与、出席即可。
中国传统节日带给每个人的团圆、幸福、吉祥与安康都如约而至，这种欢快气氛和坦然的心境也几乎充满了我的整个假期。如果不是那晚的对话，这个假期对我而言几乎是完美无缺的：我的爱人依然温柔漂亮；我的一双儿女健康成长，我的儿子在夏天就要升入小学，开启人生的新阶段；双方的老人也算硬朗安康；我的工作，我最关心的几个客户和项目也都进展顺利。
假期有了时间，我开始回味这些事情，我甚至有些担心这种顺利。
我觉得人生的过程和阶段酷似股市行情，有高峰，有低谷。最让人欣喜的不是持续上涨，反而是触底反弹。触底反弹，让情绪和心境经历了质的变迁，从失望到希望，这是促发多巴胺和内啡肽分泌的关键转变，它让人由衷地愉悦。
持续上涨则不然，越是不断上涨，反倒让人心里越没底、越不安，并且还会让人血压升高，情绪失调。因为，怕失去。
对，就是怕失去。我就是怕失去围绕着我的顺利和如意。但是，怕没有用。
我是带着对这种顺利的满足感进入假期的。
放假前几天——不管曾带给韩锵什么，但还未给我带来过失望的郑愉告诉我，她从王琼那里打听到了消息，关于公司资本运作的消息。
而且郑愉还表示，她在第一时间就想把这些消息分享给我。
“老大，资本运作的事大概有眉目了。”
“太好了。”
郑愉直接把我约到公司楼下的咖啡馆。我们找了个隐蔽角落，因为快放假了，人不多，我们周围比较空。
这次郑愉帮我点好了咖啡。
“公司要跟成都一家叫西塔的公司合作，将对方运营的科技园区进行智能化升级，跟贝迪置业的模式一样。”
“你听谁说的？”
“王琼。王琼不经意间说漏了嘴。我跟她聊展会邀约的客户，说起了贝迪置业，我说贝迪置业的合作模式是我们创新拓展部一手促成的，王琼不以为然，说成都西塔不也是这样，都是老板策划的。”
“就这些？”
“老大，我按照你的要求，玩儿了个策略。我装作不在意，说有了这个新客户，我们部门今年的KPI就差不多完成了。您猜王琼说什么？”
“说什么？”
“王琼说，你想得美，这些业绩不会算到你们部门头上。”
“为什么？”
“我也是这么问的。我还跟王琼说，我说你别逗，我们干了活，不算业绩，那东哥背的指标你来补啊？”
“王琼怎么说。”
“王琼说我们公司跟西塔公司要共同出资成立合资公司，然后我们公司单独在园区内成立分公司，合资公司的业务包给重庆分公司干，所以业绩当然就算分公司的。而且，老板打算在重庆打造园区智能生态链的标杆。王琼还说，要算你们的业绩也行，那就是你们都去重庆分公司。我说你开什么玩笑。后来，王琼就不说话了，可能她自己也觉得说多了。我为了让她放心，马上把话题转回到展会上面。就好像，王琼刚才的话，我完全不感兴趣。”
“郑愉，不错。就这样继续跟王琼保持密切沟通。”
“好的，老大。这些信息有用吗？我一听说，就想马上告诉您。”
“太有用了。我说为什么吉姐把这事弄得讳莫如深，还不就是算业绩的事嘛。我必须要想办法盯紧这个客户。而且，打造标杆的事，我们必须参与，不能浪费机会，更不能少了业绩。就按照贝迪置业的模式来，做对接，出方案，建系统，这哪能少得了我们部门投入人力物力？！行！等吉姐跟我提吧。你的消息让我提前有了思想准备，太棒了。”
郑愉笑笑。充满了女孩子青春的美。
之后我又跟郑愉聊了彼此的假期安排和其他感兴趣的话题，我没提韩锵，郑愉也没提。
最后我说。
“谢谢你的咖啡。”
再次换来郑愉浅浅地一笑。
我虽然跟郑愉强调了我对业绩指标的关心，但算不算业绩，如何算业绩，其实并不是我最关心的事。
正如我所说的，就是等着赵吉主动通知就好了。你有来言，我有去语。如果公司真的开始资本投入，打造业务标杆，那我必须要分得一杯羹，即使一分钱的业绩都不算，我也无所谓。正好，按照这个逻辑，如果我完成不了年度指标，我还能拿不算业绩这事抵挡一下。
而我真正在意的，令我始终挂怀的，却是这件事本身。
为什么我需要通过这种手段，通过郑愉私下的打听，才能略知一二？换句话说，赵吉为何不愿让我知道资本运作背后的详情？就算事情跟我的业务毫无关联，也没必要躲着我，避开我，不让我知道。我能怎么样？难道我还能破坏合作？
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