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成就需要（needforat）：反映了在实现个人目标的计划和工作重要性方面的个体差异。

当面临一个让高成就需要的人感到非常困难的任务时，他们就会很快放弃。——代表高成就需要的似乎是效率的需要，一种用较少的努力得到相同结果的需要。

早期的父母成就压力与孩子长大后的成就需要之间有一种正相关。

2、成功与失败的归因

控制源倾向是一种信念，这种信念就是关于你的行动结果是取决于你所做的（内部控制倾向）还是取决于环境因素（外部控制倾向）。

归因（attribution）：关于结果产生的原因的评价。

控制源不是唯一使归因发生变化的维度，稳定度与不稳定度也是衡量尺度。还有整体与特定的尺度。

人们解释他们生活中的事件的方式会变成他终身的习惯化的归因方