她可以继续(1/2)

    姜眠重新打开那份风险数据。

    怀孕传闻只是一根针，扎出了行业里早就存在的问题。

    女演员一旦进入婚育阶段，片方要求隐瞒、降薪、加保险，甚至在合同里提前写好替换条款。男演员为了兴趣受伤，宣传稿还能包装成真性情。

    今天眠星有钱，有法务，也有足够的数据把条款打回去。

    更多人连谈判桌都坐不上。

    她在纸上写下几个字，推给秦昼。

    秦昼低头念出来：“孕产从业者保险计划？”

    “演员公会已经有基础保障框架，加入孕期医疗、合理停工补偿、岗位衔接和反歧视审查。”

    “这可不便宜。”

    “先测算。眠星出启动资金，之后再找合规保险机构和行业公司共同参与。”

    “蓝海刚拿保险卡你，你转头就自己做保险？”

    “他们把风险拿来压价，我把风险做成保障。”

    秦昼将纸收好：“名字先定？”

    姜眠拿起笔，在原来的几个字下面补了一行。

    “就叫‘她可以继续工作’。”

    “先测算，别急着替我省钱。”

    姜眠用笔点了点那张写着“她可以继续工作”的纸，示意秦昼把预算表发到会议屏幕。

    蓝海的人刚走，会议室里还留着五瓶没拆封的矿泉水。

    宣传负责人抱着电脑进来，看到新建的项目文件夹，脚下顿了顿。

    “姜总，真要做孕产保险？”

    “先做试点。”

    “业内可能会说我们借怀孕传闻炒作。”

    姜眠抬头：“他们拿传闻给我降分成的时候，怎么没嫌热度烫手？”

    宣传负责人坐下了。

    秦昼把初步数据投到屏幕上。

    眠星现有员工与签约艺人中，女性占比百分之六十二。

    过去两年，因生育计划放弃续约的有十一人。

    其中四名制片人、三名编剧、两名艺人统筹，还有两名后期主管。

    她们离开以后，公司重新招聘、磨合团队、填补岗位，实际支出接近一千七百万。

    这还没算项目延误。

    “很多人离职时不会写怀孕。”

    秦昼翻到下一页。

    “理由一般是家庭安排、个人规划、身体调整。人事问得再细，就过界了。”

    “那就别问。”

    姜眠将试点规则的第一条敲定。

    员工申请弹性工作，只需提交正规医疗机构给出的工作建议。

    无须在部门群公开具体诊断，也不用向项目合作方交代孕周。

    能远程完成的岗位，允许居家办公。

    拍摄岗位可以拆分工作时段，通宵戏提前协调。

    确实需要暂停的，由备用团队承接，公司保留原岗位与晋升评估资格。

    保险计划覆盖常规检查、合理停工补偿和返岗适应期。

    秦昼看着新增加的预算：“光眠星承担，第一年预计要三千二百万。”

    “比平台刚才要的保费便宜。”

    “那份保险保十亿。”

    “触发一次比中彩票还难，保一百亿也能写。”

    法务在旁边补了一句：“他们甚至把正常产检造成的两小时缺席列进了免责范围。”

    姜眠将那份报价单扔进碎纸机。

    机器卡了两下，才把十二页纸慢慢吞进去。

    “我们这份别玩文字游戏。什么能报、什么不能报，拿三个真实案例跑一遍。”

    “连员工都看不明白的条款，不准上线。”

    试点需要听真正使用者的意见。

    下午，眠星临时邀请了十二名女性从业者参加闭门讨论。

    有人是灯光师，有人做场务，还有一名怀孕五个月的剪辑师。

    她穿着宽松卫衣，坐下后先问了一句：“今天会留影吗？”

    “不会。”姜眠回答，“会议记录匿名，参会名单不对外公开。”

    剪辑师这才把帽子摘下来。

    她在另一家公司接长期外包，目前还没说怀孕的事。

    前两个月，她为了不被换掉，连续跟了三次通宵剪辑。

    “我不怕干活。”她说，“我怕一说，公司就把我当成已经离职。”

    旁边的女摄影师接过话：“我们更麻烦。设备重，剧组听说怀孕，直接不让进现场。”

    “可不让进现场也不代表给工资。”

    “停工补偿能覆盖自由职业者吗？”

    “第一阶段很难全覆盖。”秦昼说，“保险公司给出的方案只接受有固定合作记录的人。”

    “那我们这群按项目吃饭的，还是在门外。”

    会议桌边安静了几秒。

    姜眠没说漂亮话。

    钱就这么多，试点也救不了整个行业。

    为了口号把覆盖范围吹大，最后谁都拿不到，才叫真坑人。

    “先把门槛列出来。”她说，“过去十二个月内与眠星合作满两个项目，或者累计工作满九十天，都能纳入。”

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