叶林的师傅孙立是一个极其怪的人,用现在的话说就是:奇葩。

在整个铸锻车间,从上到下,无论是图纸,划线,还是整模,他是技术最好的一个人,也是在工作中最不惜力的一个人。但他又是一个特别不好管的人,除非他从心里服你,不然你就是厂长,他也不怕。一般情况下,他不来明的,他知道人家有权有势,明的干不过人家,他玩阴的,什么招见不得人他就用什么招。用当地人一句俗话说:这人是个“圪撂”货。(意为性格怪,不好处)叶林一到铸锻车间就跟着孙立当徒弟,车间的人知道这事后都在咋舌,人们觉得叶林这么好的一个小伙子,跟上孙立可就毁了,让孙立当师傅能教出什么好来?可连叶林本人都没想到,正是孙立这个貌似不着调的师傅,把叶林引上了正道。

孙立脑子聪明,性子狡诈,在艰苦的环境中练就了一身天不怕地不怕的匪气。他从小就知道靠天靠地不如靠自己,关键的时候谁也指望不上,能指望的只能是自己。谁都知道,在这种烟与火,尘与土的车间里,工人打架是家常便饭。孙立长的瘦小,又是从农村来的,无论是穿戴还是说话都土的掉渣,车间里的人根本就看不上他这土小二,刚来车间时没少受欺负。但他不是那种吃了亏就不吭气的人,相反,他吃了亏就到处嚷嚷,能让全世界的人都知道他刚刚挨了谁的打,正当人们觉得这人有点二百五的时候,他会在下班的路上,拎着一根钢管,拦住那个打他的人,兜头盖脸的往死里打。他才不管你什么要命不要命,哪不能打他打哪,一副打不死你不罢休的架式。俗话说:横的怕愣的,愣的怕不要命的,谁见过这么玩命的人?而且,他打架不是打一次拉倒,他是天天打,时时刻刻打,也许你正干活的时候,孙立的棍子就打到你背上了,直到打服你,打怕你。在车间里,他挨打最多,但打的人也最多。

他和一般打打杀杀的人不一样,他不仅打你,他还踅摸你,不光动手,还动脑子。真是应了那句:流氓不可怕,就怕流氓有文化。他一但踅摸住你,就放下别的事情,想尽一切办法玩阴招治你。不把你治毁,治服,他是绝对不会罢休的。

当年车间里有一个工长几乎就是赖皮,谁的奖金他也想克扣,克扣了工人的奖金后就给操作台上的胖女人相好买吃的。你克扣别人的行,你克扣孙立的,孙立能干吗?本身他眼里就揉不得沙子,又是从农村来的,对钱的稀罕程度超过车间里的任何人,你还非得惹他。有一次发奖金时,现金和条上的数对不上,钱差了三块。孙立就找到这个工长质问,工长劈头盖脸就骂了孙立一顿,说:“一张纸画个鼻子,你好大的脸,敢过来质问老子?为啥扣你的钱?你它妈的上班时间吊儿郎当,晚来早走,出工不出力。昨啦,嫌扣了你的钱了?扣得少,下次再过来找事,老子扣光你!”

孙立一听就火上了头,拎起一根铁棍冲着工长就打,工长的一帮兄弟见状上前拦住孙立,按住他让工长打了他两个耳光。这个屈辱大了,孙立压根就不是吃这种亏的人,但他看对方人多势众,知道现在打不过人家,于是好汉不吃眼前亏,抹了抹嘴角上的血,气也不吭的扭身就走了。工长和他的一帮兄弟以为孙立害怕了,也就没理他。

挨了打的孙立白天黑夜的琢磨,想了两天后,想出了报复工长的办法。他步量了工长从家里到胡同拐弯处的距离,找到了一个可以准确打击到工长的位置后,不吭不响地在家里练习了两个多月的扔砖头,把胳膊都扔肿了。直到能够一次性的、用砖头准确砸到那个距离内任意摆放的一个核桃时,才对工长下手。两个月以后,工长以为早没事了,而且,在这两个月里,孙立既不惹事,也不吭气,表现得服服帖帖,没见他有任何不满。结果,误以为没事的工长在上班的路上三天挨了三砖,头上开了三个口子。流了那么多血,竟然不知是谁干的。后面工长也感觉到应该是孙立干的,但苦于没有证据,也不能把他怎么样。为了查出是谁在背后整他,工长还让他的弟兄悄悄埋伏在路上看是谁,奇怪的是,你有人时,就没有砖头了,没人时就又有了,把个工长气的快神经了。后来,叶林开玩笑的问过孙立,“你怎么知道有没有人埋伏?”孙立说,“那胡同特别窄,突然进来三四个人,只有瞎子才看不见。”可见孙立有多聪明。

工长总挨砖头也不是个事,就向厂保卫科报了案,并说孙立干的可能性很大,保卫科长把孙立叫去谈话,孙立把眼一瞪,“他非法克扣工人的奖金你们管不管,他耍流氓你们管不管?你们可以向车间的工人调查,我们丙班基本上都让他扣过奖金。他还乱搞男女关系,用克扣下来的钱给他的qíng • fù 买吃的。”保卫科长一听,这都什么乱七八糟的。通过谈话,保卫科对车间的事也略知一二了,嘴上不能说吧,心里也觉得这工长该打,所以对这事查得也就不是很积极。

车间里对这事更是睁一只眼,闭一只眼,工长这人在车间名声不好,那时王强还没来,老车间主任也知道他是个什么人,而且工人一直对他有反映,现在他被打了,老主任也暗自偷笑,根本不可能为他的事上心。要是给别人,把工长整到这程度也就差不多了,可工长惹得是孙立,孙立这人属糖稀公鸡的,沾上你就没完,不把你弄得草鸡了绝不收手。所以,只要工长来上班,隔三差五脑袋就是破的,除非在家休息。工长也亲自问过孙立,“我这脑袋是不是你打破的?”

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